习着重：“村庄复兴，要害在人、要害在干。”这一重要结论，深入阐明晰人才在“三农”作业中的及其重要的效果。当时，我国农业正在向现代化转型，迈入以大农业观为引领、多功用拓展、全链条提质的新阶段。自动投身农业村庄现代化建造，具有新理念、新知识、新技术，善运营、会办理的“新农民”成为推进完成中国式农业现代化的重要力气。

  西方发达国家以工业化改造传统农业，在显着提高农业出产功率的一起，不断挤出传统小农作业，导致村庄青壮年继续向城市活动。破解工业化进程中农业高功率、村庄高作业、开展可继续的“不可能三角”难题，有必要以新开展理念为引领，安身村庄全面复兴的中心要义，从头审视“新农民”的历史使命与实际价值。

  村庄全面复兴并非简略寻求人口回流，更非回归传统农耕形式，而是要求农业筑牢国家粮食安全根基、有用支撑工业开展与国民经济稳健运转，为中国式现代化供给坚实保证。“新农民”以技术赋能与精细化办理，催生新质出产力，推进完成出产功率、资源使用功率与全要素出产率的全体提高。经过工业重构与业态立异，拓展农业生态、文旅、康养、电商等多元功用，推进农业从单一出产向出产、加工、流转、服务全链条延伸，不断发明新作业岗位，完成农业高功率与村庄高作业的协同一致。经过带动人才、本钱、技术、信息等资源流入村庄，继续优化村庄人才结构与才能本质，构建城乡要素良性互动新循环，助力走出一条契合中国国情、显示时代特色的村庄全面复兴之路。

  引育“新农民”是一项系统性工程，需安身农业村庄现代化大局，构建精准引才、系统育才、科学用才、暖心留才的全链条作业系统，为“新农民”建功立业供给支撑。

  广聚兴农英才，疏通“新农民”引入途径。深挖本乡人才潜力，要点招引返乡农民工、大学生、乡贤能人等集体投身村庄建造，树立人才联络站与资源库，精准对接供需。拓展外部引才途径，推广柔性引才机制，经过“留鸟专家”“周末工程师”“科技特派员”等形式，靶向引入农业科学技术、电商运营、文旅开发等范畴紧缺人才。在创业补助、税收减免等方面给予“新农民”方针歪斜，拓荒人才下乡“绿色通道”，招引各类人才扎根村庄、服务村庄。

  分层分类培养，提高“新农民”才能本质。聚集数字农业、品牌运营等中心才能，推广田间讲堂、导师帮带、事例教育等实操形式，让训练接地气、见成效。深化产教交融协同，支撑农业院校、科研院所与有突出贡献的公司、农民合作社共建科技小院、实训基地等，完成人才教育训练与工业需求精准对接。强化数字赋能，建立云才智教育渠道，打造终身学习、随时可学的数字化培养系统。

  建立开展渠道，开释“新农民”立异生机。支撑“新农民”担任村“两委”成员、工业带头人等，提高其在村庄开展中的参加度与话语权。建造现代农业工业园、电商孵化基地、农文旅交融示范区等，为“新农民”供给项目孵化、技术支撑、产销对接一站式服务。健全点评鼓励系统，优化“新农民”职称评定、技术等级认证准则。加强典型宣扬与言论引导，营建尊重、支撑、争当“新农民”的稠密气氛。

  优化开展环境，消除“新农民”后顾之虑。健全全链条扶持方针，破解“新农民”创业起步难、融资贵、用地紧等问题。补齐公共服务短板，为“新农民”在教育、医疗、养老、社保等方面供给保证。提高服务效能，依法保证“新农民”合法权益，自动送方针、解难题、优服务，健全胶葛调处与法律援助机制，为“新农民”立异创业营建安稳通明、安心适意的开展环境。

  （作者单位分别为中国人民大学农业与村庄开展学院、中国农业科学院农业环境与可继续开展研究所）